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陆奇在内部反复强调“公司战略一盘棋”，对核心业务要进行资源倾斜和让位。《财经》记者获悉，去年12月，百度内部确定了2018年公司预算，除主航道的移动搜索、信息流和智能驾驶等之外，非主航道业务几乎没有新增投入，这包括百度地图、贴吧、知识体系等四象限业务。

（作者系时评人）责任编辑：李锋交银国际发表内房报告称，根据内地房地产研究公司克而瑞（CRIC）的初步数据，2018年9月中国首50及100大发展商的合约销售同比分别增长28%及53%，而其累计合约销售在2018首9月同比仅增长39%至40%。尽管同比增长较快，但近几个月该行仍然看到销售势头连续疲弱，而9月份同比回升仅略微有所回升，首50及100大发展商的合约销售按月温和增长16.1%及11.2%。

2007年－2008年，李彦宏集中性地引入一批高管，包括首席科学家威廉·张、副总裁沈皓瑜、CFO李昕晢、COO叶朋、CTO李一男；而内部，向海龙、俞军和任旭阳跻身副总之列。2008年12月，李彦宏对外宣称“百度2.0版本诞生了”。2.0没有为百度带来长治久安。半年后，2009年6月俞军的出走拉开了新一轮离职潮的序幕。2010年－2012年，上轮人事重整中的五名空降高管除李昕晢，三名内部提拔高管除向海龙以外，其他六人悉数离开。同时，百度创始七剑客中，除李彦宏外仅剩的三人——郭眈、崔姗姗和王啸，也在此时离开。

责任编辑：范斯腾来源：浩汉防务众所周知，当今的整个欧盟，尤其是英国人在军费开支上一向十分的小气，用一毛不拔来形容也不为过。你说他们好不容易造了两艘航母，结果倒好，连弹射器拦阻索都舍不得装，主机功率也要抠，甚至航母一造好就急着把造船的龙门吊给卖了，你说这国家怎么穷成这样了？

过去百度文化屡受诟病，比如“派系林立”、“占山头”、“内部斗争”等。2017年四季度，陆奇着手整顿文化价值观。他在内部推行“新风会”，前三次的主题分别是——战略、文化和信息流，每月召开一次，一次一小时，从不超时。在第二场会议上，陆奇提出，禁止员工对高管以“总”称呼，一律要直呼其名，从总监做起。

另有分析人士认为，前期主要面对民营、小微企业定向滴灌的结构性货币政策还会进一步加码，定向降准、TMLF（定向中期借贷便利）及再贷款再贴现规模将继续扩大。（责任编辑：DF372）责任编辑：唐婧海外网8月6日电 8月5日，香港部分激进分子发动所谓罢工和滋扰活动，其后港九及新界各区逐渐演变成严重违法示威及暴力活动，晚间更有暴徒试图围攻警署。对此，全国政协副主席梁振英在社交网站发帖文指出，“他们自掘坟墓，我们要把台前暴徒和幕后黑手通通埋葬。”各区的暴动，赤裸裸暴露了所有美丽谎言背后的罪恶。